Für Frauen, die etwas verändern wollen!

„Internationaler Frauentag“ am 8. März – „Equal Pay Day“ am 10. März. Zwei Tage, die dafür stehen, dass Frauen immer noch auf die vielzitierte Gleichberechtigung und Gleichbehandlung warten.

Ich möchte diese beiden Daten zum Anlass nehmen und ein besonderes Angebot für alle Frauen machen, die etwas an ihrer aktuellen Situation verändern möchten.

Sie haben ein berufliches Thema, welches Sie schon länger beschäftigt und für das Sie bisher noch keine gute Lösung gefunden haben.

Ein Coaching bietet sich an, wenn es um eine ganz spezielle berufliche Fragestellung geht. Hierbei kann es sich z.B. um die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch oder eine berufliche Veränderung handeln.

Eine Beratung ist dann sinnvoll, wenn Sie das Gefühl haben, dass etwas nicht „rund“ läuft, Sie aber nicht wissen, wie Sie es verändern können. Dies kann ein berufliches oder privates Thema sein.

Das „Women only“ Coaching/ Beratungs-Paket besteht aus 5 Einheiten zu einem besonderen Paketpreis und kann individuell nach Ihren zeitlichen Vorstellungen gestaltet werden.

Ich biete Ihnen die Möglichkeit einer persönlichen Beratung in meinen Praxisräumen (unter Einhaltung der entsprechenden Hygiene-Maßnahmen), einer Online-Beratung über Zoom oder einer telefonischen Beratung.

Schreiben Sie mir eine Mail (info@susanne-gehle.de) oder rufen Sie mich an, damit wir ein unverbindliches und kostenfreies Erstgespräch vereinbaren können. Dieses Erstgespräch dient dazu, herauszufinden, ob ich die richtige Ansprechpartnerin für Ihr Anliegen bin und ob Sie sich vorstellen können, mit mir zusammenzuarbeiten.

Warum gibt es einen Weltfrauentag?

Eine Initiative zur Gleichberechtigung der Frauen zu Beginn des 20. Jahrhunderts war Auslöser für die Entstehung des Weltfrauentages.

Wo stehen wir heute mehr als 100 Jahre danach? Gibt es die geforderte Gleichberechtigung? Oberflächlich betrachtet ja. Schaut man aber genauer hin, besteht immer noch ein großes Ungleichgewicht.

Am deutlichsten zeigt sich dies, wenn man die Ungleichbehandlung der Frauen in bestimmten Kulturkreisen betrachtet. Aber auch in unserer westlichen Kultur, die sich mit Gleichberechtigung rühmt, sind Diskriminierungen vorhanden und werden leider immer noch toleriert. Angefangen beim „Gender Pay Gap“ – dieser ist Thema des „Equal Pay Day“ am 10. März –  der sich bereinigt auf 5 – 7% beläuft, über die Altersarmut bei Frauen oder die Vielzahl alleinerziehender Mütter, die sich mit großen Herausforderungen privater und beruflicher Art konfrontiert sehen.

Alte Rollenmuster, die körperliche und seelische Gewalt und Misshandlung gegen Frauen oder die zunehmende Bedrohung politisch aktiver Frauen sind immer noch Alltag und werden in unserer Gesellschaft hingenommen.

Sollte es nicht so sein, dass wir heute – über 100 Jahre später – über solche Diskriminierungen gar nicht mehr sprechen oder schreiben?